AMIGÓ NOS ENSEÑA - SISTEMA DE TRABAJO

Colegio Privado Unidad Educativa Fray Luís Amigó y Ferrer. El Tigre. Estado Anzoátegui. Venezuela

AMIGÓ NOS ENSEÑA

SISTEMA DE TRABAJO

23-11-2024 22:34 (UTC)

SISTEMA DE TRABAJO

Una organización de negocio típica cumple su carga de trabajo creando una serie de tareas que son realizadas y llevadas a cabo según sea requerido. Éstas tareas pueden incluir comprar materiales, vender servicios, contratar empleados o responder a los clientes. Colocar esas tareas en series de sistemas organizados interconectados puede beneficiar a la compañía introduciendo la eficiencia y el orden al trabajo diario y al final incrementando la línea final. Los sistemas de trabajo permiten que las tareas diarias sean operadas de forma coordinada y proporcionan un marco de trabajo básico para producir servicios y productos.

Entra en cada mes y podras visualizar, las actividades diseñadas para cada uno.

FRAY LUIS AMIGÓ Y FERRER

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Razones para Educar a nuestros Hijos

* Para enseñarles las normas presente en el nivel social
* Para que aprendan de sus errores: enseñar que nos podemos caer, pero nos podemos levantar
* Utilizar más los reforzadores cuando hay actitudes buenas y no castigar solo hacerles ver que no esta bien.
* Para que sepan expresarse en cualquier lugar, en el momento y de la manera adecuada.
* Para crearles valores personales, con el ejemplo de sus padres
* Para que logren sus metas los padres son guías y deben observar sus habilidades para reconocer lo que deben hacer ayudar a desarrollarlas.
*Para que tengan buenas relaciones personales
* Para que aprendan aprender ver medios en su vida cotidiana para la toma decisiones
* Para que sean independientes para valerse de sus propias herramientas
* Para acompañarlos en su desarrollo proceso de crecimiento, amistades
* Para que sea un buen ciudadano, enseñar a respetar los limites de otros, todos merecen ser tratados bien.
* Para que aprendan a disfrutar la vida, su espacio, momentos para compartir, el lado bonito de la vida.
* Para que sepan diferenciar lo bueno de lo malo pendiente de quienes le rodean.
Para que ellos a futuro críen sus hijos como fueron educados adaptados a las circunstancias actuales

Lo más importante es el amor que demos a nuestros hijos

DECALOGO DEL MAESTRO

1. AMA. Si no puedes amar mucho, no enseñes a niños.

2. SIMPLIFICA. Saber es simplificar sin quitar esencia.

3. INSISTE. Repite como la naturaleza repite las especies hasta alcanzar la perfección.

4. ENSEÑA con intención de hermosuraporque la hermosura es madre.

5. MAESTRO, se fervoroso. Para encender lámparas basta llevar fuego en el corazón.

6. VIVIFICA tu clase. Cada lección ha de ser viva como un ser.

7. ACUERDATE de que tu oficio no es mercancía sino oficio divino.

8. ACUERDATE. Para dar hay que tener mucho.

9. ANTES de dictar tu lección cotidiana mira a tu corazón y ve si está puro.

10. PIENSA en que Dios se ha puesto a crear el mundo de mañana.

Perfil del Representante RESPONSABLE Y COMPROMETIDO

* Interesado y preocupado por las necesidades de la escuela.
* Responsables y comprometidos con la educación de sus hijos.
* Establece un dialogo de respeto, confianza con el docente y demás miembros de la institución.
* Aporta ideas para mejor la calidad de vida y educativa de los estudiantes.
* Participa en las actividades recreativas, culturales, religiosas, sociales y académicas realizadas en la escuela y asume responsabilidades.
* Preocupado por el desarrollo intelectual y moral de su hijo.
* Comprometido con el proceso enseñanza-aprendizaje de su representado.
* Colaborador en las necesidades de la escuela y el resto de compañeros de su hijo.
* Acepta las debilidades y fortalezas de su representado.
* Conoce sus deberes y derechos.
* Participa en las actividades del aula, escuela y comunidad.

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